各直屬學校（單位）：

爲加強直屬學校（單位）教師隊伍建設，培養和造就一支有理想信念、有道德情操、有紮實學識和有仁愛之心的黨和人民滿意的好老師隊伍，依據《南通市學科帶頭人、骨幹教師管理暫行辦法》（通教師〔2007〕4號）文件精神，經研究，決定開展2019年市教育局直屬學校（單位）學科帶頭人、骨幹教師、教壇新秀評選活動。現將有關事項通知如下：

一、評選範圍

直屬學校（單位）中具有合格學曆，符合評選條件並取得相應教師資格證的在編在崗教師。

已被評爲市級骨幹教師以上稱號的教師不參加此次評選。

二、評選條件

見附件1。

三、評選人數

根據各直屬學校（單位）2018年底專任教師數以及江蘇省教育現代化指標體系對師資水平的總體要求，今年將評選直屬學校（單位）學科帶頭人60人、骨幹教師80人、教壇新秀40人。

    四、評選要求

    1．此次評選是推動直屬學校（單位）骨幹教師梯隊建設、實施名師培養工程的一項重要工作，各學校（單位）要以此爲契機，精心組織，深入宣傳，讓全體教師明確評選範圍、條件，積極申報。

2．各直屬學校（單位）要成立考核推薦領導小組，在教師個人申報的基礎上，廣泛聽取意見。通過個人述職、課堂評價、材料審核、同行評議、學生評教等方式，對照評審條件綜合考核申報者的思想政治表現、教育教學及科研水平，並對申報者作出具體真實的書面評價意見。堅持公開、公平、公正的原則，把好初評、推薦及材料審核關。推薦名單在單位公示一周，無異議後方可上報。

3．市教育局建立直属学校（单位）学科带头人、骨幹教師、教坛新秀评审领导小组和评审委员会，组织专家进行评审，并将评审通过人员名单在南通教育网公示。

    五、材料要求

1．直属学校（单位）学科带头人、骨幹教師、教坛新秀申报者需报送相应申报表（附件5）一式二份，用A4紙打印。

2．申报者教学质量综合考核表（見附件4）、學校（單位）全面考核推薦意見各1份。

3．學曆證書、繼續教育證書、任職資格證書及聘書、教師資格證書、職業資格證書、近四年年度考核表複印件，獲獎證書原件。

4．正式發表或出版的本人論文論著代表作原件（教師限報3篇，專職教科研員、電教教研員、裝備管理人員限報5篇）；其余論文附目錄和複印件（含刊物封面、目錄、論文正文、封底）。

5．公開課（講座）證明及教案（講稿）、備課筆記、聽課筆記（專職教研員）。

6．科研課題立項、開題、結題等材料。

7．其他教育實績等材料。

凡複印件、原始記錄均須學校（單位）負責人審核、簽字加蓋公章，否則不予認定。

六、有關說明

1．本通知中凡涉及到的年齡、學曆、任職時間、論文發表、繼續教育、公開課（示範課、講座）、表彰獎勵等時間均截止到2019年9月30日。本通知中規定的“近四年”專指 “2015年10月1日至2019年9月30日”。

2．本通知中涉及的“以上”均含本級。如“市級以上”含市級，“2次以上”含2次。

3．各學校（單位）將申報彙總名單和材料于2019年11月25日報市教育局人事處（教師工作處）（紙質材料送市教育考試院三樓），同時將使用Excel制作的申報者彙總電子表（附件2）發至ntjyszc@163.com。逾期不報者，視爲主動放棄。

4. 根據省市相關文件精神，凡義務教育學校教師評選直屬學校（單位）學科帶頭人和骨幹教師，須有在農村學校或薄弱學校任教2年以上的經曆。

各直屬學校（單位）要堅持評選標准，嚴格推薦紀律，規範推薦程序，確保推薦質量。如在申報、推薦過程中發現有弄虛作假現象，則取消申報者參評資格，四年內不得參加類似評選活動，並對有關學校（單位）負責人和責任人作出相應處理。

2019111184735.doc

附件：1．2019年市教育局直属学校学科带头人、骨幹教師和教坛新秀评选条件

2．2019年市教育局直属学校学科带头人、骨幹教師、教坛新秀评选申报人员汇总表

3．推薦材料目錄

    4．教學質量綜合考核表

5．市教育局直屬學校学科带头人、骨幹教師、教坛新秀申报表                   

南通市教育局

2019年11月7日