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2012年“推薦生”綜合素質考核實施方案

    爲落實南通市教育局《關于公布2012年南通市區熱點普通高中“推薦生”計劃和推薦辦法的通知》（通教基[2012]15號）文件要求，積極穩妥的做好今年我校“推薦生”的綜合素質考核工作，特制定本實施方案。

一、指導思想

增強改革意識和創新意識，充分認識“推薦生”考核工作的重要意義，積極推進中考改革和義務教育均衡發展；增強大局意識和責任意識，加強領導，周密部署，規範操作，確保公平公正，促進社會和諧穩定。

二、組織領導

我校建立以校党委、校长室成员参与的领导小组，姚天勇任组长，负责全面，韩明飞任副组长，负责纪检；建立以黨政辦、教務處、學生處成员参与的工作小组，具体负责命题、阅卷、统分和面试等工作。

三、考核時間、地點：

定于2012年5月26日在世界杯官网进行。

四、考核方式：

考核分筆試與面試兩部分進行。筆試時長爲1小時，上午8:00—9:00進行；面試上午9:15開始，分四批進行，每批次時長約30分鍾。

五、考核細則

    筆試部分：

試題內容含三塊：學科知識與能力、常識、心智水平等。其中“學科知識與能力”涉及初中除體育外各科內容，“常識”可涉及時政、自然與社會、日常生活等方面，“心智水平”可涉及態度、智力、情感、傾向等方面。題型爲4選1标准化選择题，题量100題，以填塗答題卡作答，答對1題得3分，答錯1題扣1分，不答得0分。

面試部分：

面試采用小組討論方式，5~6人一組，圍繞測試題自主發言，從學生的邏輯思維能力、口頭表達能力、應變能力、組織能力、團隊精神和個人風貌六個方面評判，總分40分，每位面試老師獨立打分，三人均分爲該生面試得分。面試程序：（1）每位學生個人自述1分鍾；（2）出具面試題後學生准備3~5分鍾；（3）學生陳述答題。每組面試老師由我校教師三人構成，每人獨立評判。

測試成績由筆試成績和面試成績兩部分相加構成。缺考者視爲放棄“推薦生”資格。

                                                   世界杯官网

                                                  2012年5月21日