市教育局關于遴選南通市中小學教師隊伍建設“1115”培養工程局直學校首批骨幹教師培養對象的通知.doc

各直屬學校（單位）：

根據《中共南通市委南通市人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》(通委發〔2019〕7號) 和《南通市中小學教師隊伍建設“1115”培養工程行動計劃》(通教人師〔2020〕17號) 精神，經研究，決定啓動局直學校首批骨幹教師培養對象遴選和培養工作。現將有關事項通知如下：

一、範圍數量

面向局直學校（單位）開展遴選，首批遴選200名骨幹教師培養對象，原則上爲入職5-10年的教師。各校每百名教師可申報3-5人。

二、遴選要求

《南通市中小學教師隊伍建設“1115”培養工程行動計劃》(以下簡稱“1115”行動計劃) 是市教育局组织实施的一项重要人才項目，各校（單位）要高度重视推荐遴選工作，廣泛宣傳、充分動員，鼓勵優秀教師積極參與骨干教師培養對象申報。要嚴把人選政治關、師德關和水平關，認真對照遴選的相关标准和条件，精心组织遴選推荐。對推薦過程中把關不嚴、不能認真履行職責的，將核減下一輪推薦名額。

三、遴選条件

1.政治素質過硬，師德高尚。熱愛黨的教育事业，模范遵守教師职业道德规范，为人师表。熱愛学生，乐于奉献；積極進取，勇于創新。近三年年度考核均爲合格以上。堅持師德第一標准，對師德存在問題的“一票否決”。

2.教學能力強，育人有成效。勝任本學科的教學工作，工作量飽滿，課堂教學效果良好。關愛學生身心健康，重視學生思想教育工作，近五年担任过班主任或课外活动指导教師等教育管理工作，有较显著的教育实绩。近五年在局直以上的教學、教科研活動中開設過公開課，參加基本功競賽、優課評比等現場教學競賽獲得局直一等奖以上，是所在学校（單位）公认的具有培養前途的优秀青年教師。

3.重視教學反思，教科研有潛力。立足教學實踐，積極反思，撰寫課堂教學反思型論文。近五年在市級以上刊物獨立發表本專業教學論文2篇以上，参与过市级及以上課題研究。

4.勤于學習，不斷學習新知識、掌握新技術。近五年參加繼續教育不少于378學時（其中市級以上培訓不少于36學時/年，2021年度總學時不少于90學時，其余年度不少于72學時/年），至少參加過縣區級以上現場集中培訓1次。

四、工作程序

1.個人申請。符合局直学校骨干教師培養對象遴選条件的教師向所在學校提出申請。

2.評審推薦。各直屬學校（單位）根据通知要求，按照分配名额组织评選，確定初步人選后予以公示，公示無異議後向市教育局推薦。

3.材料上報。各直屬學校（單位）于11月10日前完成申報材料報送，具體材料包括：（1）培養對象推荐人選汇总表(見附件2，一式2份)；（2）培養對象申報表

(見附件3，一式3份)及裝訂成冊的主要佐證材料(複印件)；（3）公示截圖。上述材料電子版請一並報送。

五、聯系方式

南通市教育局人事處(教師工作处)联系電話：85098830，電子郵箱：ntsjsfzxy@163.com。材料报送地址：南通市教師發展学院四樓會議室（南通市崇川區城山路24號）。聯系人：沈健；電話：81169029，13862481869。

未盡事宜，另行通知。

附件：  

1.局直学校首批骨干教師培養對象推荐人選汇总表

2.骨干教師培養對象培養對象申報表

南通市教育局

2022年10月26日