我校2011年高一招生“推荐生”综合素质测试于5月28日上午在我校求真楼笔试考场和诚恒楼面试考场进行。

    根据市教育局通教基（2011）22号文件《關于公布2011年南通市區熱點普通高中“推薦生”計劃和推薦辦法的通知》，我校今年招生计划数的50%以“推荐生”名义分配至市区各普通中学，各普通中学报送的“推荐生”须接受我校综合素质测试。

我校“推荐生”综合素质测试方案由我校自主確定。本次测试的指导思想为：增强改革意识和创新意识，充分认识“推荐生”考核工作的重要意义，积极促进中考改革和基础教育均衡发展；增强大局意识和责任意识，加强领导，周密部署，规范操作，确保公平公正，促进社会和谐稳定。     左图我校校长姚天勇和副校长许建平正在审定“推荐生”综合测试方案。下圖我校校長助理沈惠祥正對監考老師進行考前培訓。

    我校本次“推荐生”综合能力测试分为笔试和面试两场。笔试时长1小时，上午8:00-9:00进行，四百余名考生在10个考场同时参加测试；面试9:15开始，时长40分钟，考生分三批接受面试，每批20个组，每组7名考生。下图是笔试考场。

    笔试形式为100条标准化4选1选择题。考题内容分为三大块，除了初中12门学科所设知识与能力外，另有常识和心智能力的测试题，其中常识涉及时政、自然与社会、日常生活等方面，心智能力涉及态度、智力、情感、倾向等方面。计分方法为每题答对得3分，答错扣1分，不答得0分，试卷满分为300分。

    上左图我校党委书记韩明飞陪同市政府政风行风监督员视察考场和测试秩序。上右图笔试完毕的考生正由监考老师引领至面试考场。

    本次面試采用情景化、活動性、任務型的過程考察方案，以考生自主的活動組織爲主要任務，以分工合作完成任務爲主要方式，以活動中的個人表現爲評分依據。面試題爲一辯題：通中校訓“誠恒”，你認爲作爲學生，我們首先要做到“誠”還是“恒”？要求考生圍繞辯題組織小型辯論會，7名考生中1名當主持人，另6人分爲正方和反方，每方3人分工說理、舉例和質詢。

    面試考察內容包括邏輯思維能力、口頭表達能力、應變能力、組織能力、團隊精神和個人風貌等6個方面；每組面試老師由我校教師3人組成，每人獨立評判，另設一記錄員；評分方式爲針對考察的6個方面分別打分，總分爲30分。面試程序爲：（1）每位考生個人自述1分鍾；（2）出具面試題後考生准備3—5分鍾；（3）考生陳述答題。

    上下两图为面试现场。中午12:00前，全部测试圆满结束。

    与去年相比，今年综合素质测试方案有明显改进。除了按市局要求将“指标生”名称改为“推荐生”外，笔试考題更加強調知識基礎的廣泛性、解題思路的敏捷性和應對情境的靈活性；面試時間從去年的25分鍾延長到40分鍾，有利于考生更加充分地自主發揮；面試計分也沒有采用去年的A、B、C等級計分法，而是針對6個方面逐一評分後彙計總分，以避免去年多數考生面試成績集中在B等級的現象，同時也對面試老師提出了更高的要求。

    以下是去年“指标生”综合素质测试的报道：

通中2010年“指標生”綜合素質測試
http://www.ntzx.cn/HTML/event/NewsFlash2011/04/157.html

    以下是今年市局关于市区热点普通高中“推荐生”计划和推荐办法的通知：

關于公布2011年南通市區熱點普通高中“推薦生”計劃和推薦辦法的通知http://www.ntjy.gov.cn/PublicAffair/jfwj/PublicAffair_20110518144607.html