今年4月，市教育局对全市高中招生方案作出了重大调整。按照新方案，我校和市一中两所市区热点高中今年招生计划的50%以“指标生”名义分配到市区各初中，各初中根据市局规定的选择标准以计划数的1.2倍確定候选人名单向两校推荐，两校将通过自主测试確定最终名单。

    5月22日上午，我校对各校推荐的指标生候选人进行综合素质测试。前来接受测试的市区各初中推荐生共436名。测试分为笔试和面试两场。笔试8：00开始在15个教室同时进行，试卷相同，时间为1小时。面试9：30开始，分批进行，每批15组；每批面试时间为25分钟。上午12：00全部面试结束。

    左下图校长姚天勇在面试考场外接受媒体记者采访，右下图党委书记韩明飞正向行风监督员和市局纪检部门的同志汇报测试组织工作。

     据姚天勇介绍：今年指标数由往年占招生计划数的35%增加到50%，各校初中生获得了进入热点高中就读的更多机会，有利于市区初中教育的均衡发展；招生学校首次进行综合素质测试，改变了过去完全由初中推荐的方式，招生学校有了一定的自主招生权，将引領各初中學校不斷更新辦學理念，深入實施素質教育，全面深化課程改革。

    上图是笔试现场。笔试内容包含初中阶段十二门学科的知识和相关能力，部分內容涉及生活常識以及青少年應知應會的社會、自然和人類知識背景。試題呈現方式靈活，單靠死記硬背無法順利答卷。  

    面试以小组合作讨论和完成任务方式进行，每个小组的考生共同面对7名评委教师。面试题是一个对情境和任务的描述，要求小组6人围绕该问题展开讨论，分工协作制定解决问题的计划，每人选择一个合适的角色并讲述自己如何完成份内的任务。评审老师全程观察并针对性地提出问题，評委根據考生的邏輯思維能力、口頭表達能力、應變能力、內容闡述、團隊精神和個人風貌六個方面的表現對每個考生給出評分。上圖是接受面試的考生小組由引領的老師分別送到面試考場，下圖是面試現場。

    笔试和面试的内容和方法不仅体现了我校对新生的一般要求，也体现具有我校特色的培养目标，即培养全面发展并具有解决问题的综合能力的高中生。开放性的面试方式特别提示初中学校在教法上的改革——以小组合作讨论方式培养学生自主探究和创造性解决问题的能力。

     左上图副校长许建平在考区巡视并接受行风监督员和媒体记者的咨询；右上图学校保安人员正帮助行走不便的考生；下图是笔试结束等待面试的考生正在观看有关高中阶段学校教育过程的录像。